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摘要:,,未来工资计算方式正在经历变革,预计到2025年将出现新的趋势。随着技术的发展和劳动力市场的变化,未来的工资计算将更加注重绩效、能力和贡献。传统的单一薪酬体系将逐渐转变为更加灵活和个性化的薪酬结构,包括绩效奖...